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论坛版主管理条例。

论坛版主管理条例。

一:版主格言。

1) 版主,并不是一种荣耀,而是一种坚持和责任。
2) 版主的首要工作并不是删水文,而是引导网友进行讨论。
3) 版主,并不能代表你具有了该版最高的水平。
很多高手不想当版主的原因,只是想专心致志地做学问而已。
4) 诚恳地承认自己的错误和不足,比起死不认错来,更能突现你的形象。
5) 不要以为强制手段可以解决一切,动之以情、晓之以理才是最好的解决方法。
6) 衡量一个版的标准是优秀文章的数量和人气的多寡。
7) 制定了规则,就应该从自己开始严格遵守,然后公正地执行。
8) 从未得罪过人的版主不见得就一定是个好版主,有作为就必须先承受压力。
9) 不要参与骂战,金钱、时间、精力都比你丰富的人很多。
10) 多征询网友的意见,但不见得事事都必须征询网友。
记住,你是版主,应该有主见,要懂得运用民主集中制。
11) 版主与版主一定要沟通好,对一件事出现两个不同的处理结果,
除了会引起版主、版副之间的尴尬外,更严重的是直接打击了版主的威信。

PS:作为一个版主应该努力在会员中间塑造一个热心、亲切、讲道义的形象,可以说这就是版主的人格魅力。
利用你的人格魅力来吸引更多的朋友,利用你的人格魅力团结一部分会员。
培养坛子的一些中坚力量,然后靠这些朋友的帮助逐步塑造本坛的气质。

一个坛子的风格有很多种,或诙谐、或沉稳、或学究。
往往会受到版主和社区管理层、坛子中坚力量他们自己的性格或者语言风格的影响。
所以身为版主应当经常要身先士卒定时写文章。
尽可能的回帖激发老朋友尽可能的参与讨论,鼓励新的会员发表自己的观点。

论坛的矛盾经常会体现在删帖和会员之间对事物看法不同上。
删帖的尺寸把握不好,会极大的伤害网友参与的热情。
甚至会导致坛子的分裂,中坚力量负气出走,导致人气急剧衰落。
版主要处理好的一个矛盾也是老会员和新会员的矛盾。


二.版主奖惩制度:

1.奖励标准。
1) 保持稳定的在线时间。
2) 对于非法贴的处理及时。
3) 不涉及玩家之间的纠纷。
4) 在职期间能很好的配合管理员工作。
5) 对于版面管理有较突出的心得。
6) 对于玩家间的纷争能进行较好的磨合。
7) 有突出的工作表现。

2.惩罚标准。
1) 不能保持正常的在线时间,较长时间(7天为标准)不上线。
2) 在线时间不能保证管理版面的整洁。
3) 将游戏中的个人情绪带到BBS上,无理删除玩家贴子。
4) 对于管理员的规定有抵触情绪,未经沟通,就四处抱怨。
5) 对玩家进行人身攻击。
6) 主动私自泄露版主帐号密码于本人以外的玩家知道。
7) 滥用职权删除玩家贴子。

三.版主请假。
1) 15天以内(含15天)请假需提前在QQ以及站务区及时通知管理员,以便管理员对于版面管理调整。
2) 15天以上请假,建议暂辞版主职位,推荐代理人进行版面管理。在假后向管理员申请销假。
3) 无请假,无故不出现者20天后站务将撤除其版主资格。

四.版主辞职。
1) 辞职建议先于负责的管理员进行沟通,说明原因。
2) 建议整理一份管理版面的心得,并推荐合适的网友。
3) 最后发贴告诉网友,辞职的理由及原因。
4) 版主离职后,两个月内再申请版主一律无条件驳回。

五.版主辞退。
1) 在职期内对玩家进行人身攻击。
2) 在职期内故意主动泄露版主密码。
3) 恶意报复玩家,并不承认错误。
顺迎浮生千重变,山水悠然且从容。然后煮一壶红尘的酒,看花浅酌,笑醉归途。

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